Roseanne Ngia
Éclairer les chemins de la petite enfance pour permettre aux directions, aux familles et aux professionnels d'avancer avec confiance.
La culture TALYA
Nous croyons que chaque personne, chaque équipe et chaque structure possède déjà les ressources nécessaires à son évolution. Notre rôle est de les révéler.
Comprendre avant de corriger
Observer et saisir les enjeux d'une situation avant de proposer le moindre changement.
Valoriser avant de transformer
Reconnaître les ressources et les compétences déjà présentes dans chaque structure.
Accompagner avant d'exiger
Soutenir les personnes dans leur capacité à comprendre, à décider et à agir durablement.
Les valeurs T.A.L.Y.A
Le nom TALYA est un acronyme : chacune de ses lettres porte une valeur.
Tempérance
Agir avec discernement, équilibre et sagesse dans chaque situation, même lorsque les enjeux sont complexes.
Analyse
Observer, comprendre et évaluer avec rigueur avant de proposer des solutions adaptées à la réalité du terrain.
Loyauté
Construire des relations de confiance durables avec les enfants, les familles, les professionnels et les institutions.
Yielding
Faire preuve de souplesse, d'ouverture et de capacité d'adaptation afin de favoriser la collaboration et l'intérêt collectif.
Autodiscipline
Maintenir une exigence professionnelle élevée, une cohérence dans l'action et un engagement constant vers l'amélioration continue.
« Une lumière pour comprendre. Une voie pour avancer. Des pas pour grandir. »
Roseanne Ngia
Envie d'échanger avec Roseanne ?
Chaque accompagnement commence par une conversation. Parlons de votre projet.
Prendre contact